解決策は学生の悩みをなくすこと【vol.078】

BSテレビの「ガイアの夜明け」観てますか?

私、この番組が大好きで

録画して後でまとめて観てます。

この間の放送で

ある居酒屋チェーン店の

アルバイト確保の取り組みを紹介していました。

今回、その内容をシェアしようと思います。

介護だったら、どんなところが応用できるかな?

そんな目で考えてみてください。

今、飲食業界ではアルバイトの確保が難しいとのこと。

(私は飲食業に限らない気もするな…と思う)

大学生が一番働きたくないトップは飲食業なんだそうです。

深夜まで及ぶ、色んなお客さんの対応が面倒

こんな理由が挙がっていました。

まぁ、わからなくはないですね。

酒に酔って絡まれたりするのは

煩わしいですものね。

時給1000円では全く応募がないと嘆いている店長さん。

時給1100円にしても全く集まらない。

あるお店などは

アルバイトに就いて二か月経つとご祝儀を出してた。

大体一日分のバイト代がもらえる。

こんな一時しのぎで解決するわけないじゃん

と思いながら観てました。

実は、このやり方、注目を集めているあの

ネット広告企業の手法をもじったんじゃないか?

企業さんはネットで無料で求人情報が出せますよ。

その代り、採用したら、一人いくらの広告料をくださいね。

企業側にしたらこんなに費用対効果の高い広告はないですよね。

願ったり叶ったりです。

だけど心配なのは

企業側がちゃんと広告料を払わないかもしれないこと。

この問題の解決策もにくいほど上手い。

企業に採用された人がネット広告企業に

私、採用になりました、と申告すると

お祝い金がもらえるシステムを採った。

企業側が内緒にしてても

採用したことがバレバレになるんです。

上手いでしょう。

この話は放送ではなかったんですが

観てて、思い出したので書きました。

アルバイトの応募がない。

すぐやめてしまう。

こうしたお店が多い中で

アルバイトが止めないお店もある。

どの業界でもあるんです。

ダメだダメだと嘆いているだけじゃなく

ちゃんとやることやっ結果出している企業がね。

そのチェーン店の取り組みがまたユニーク^^

アルバイトが抱えている悩みを上手に解決しているんです。

都心部にあるその居酒屋チェーン店は

アルバイトを大学生に頼っています。

せっかくベテランの域に達してきた子でも

3年生になると就活でバイトを辞めていく子が多い。

バイトと就活の両立ができないんですね。

その企業が考えた方法が、目からうろこ。

就活時期をしないといけないバイトの学生に

その企業が就活支援をするんです。

例えば、

バイトがお休みの日に模擬面接をしてあげる。

就活に向けた学生向けのセミナーを実施する。

受講生は全員その居酒屋チェーン店でバイトしてる学生です。

就活に必要な情報を提供しフォローをしてるんです。

居酒屋と言えど企業として人を採用しているわけですから

企業がどんな人材を欲しているか、

採用側のノウハウを学生に提供することで

就活に対する不安を取り除いてあげているんです。

学生は、働きながら就活に必要な情報や体験ができる。

「他の学生より私たちのほうがはるかにアドバンテージがある。」

バイトの女の子が言ってましたね。

学生からしたら

ものすごいメリットですよね。

もっとすごいのは、

他の企業の採用担当者の方に声をかけて

実際に居酒屋まで足を運んでもらって

就活中の学生のお働きぶりを観てもらう

なんてこともしている。

就活先まで学生に紹介しているんです。

バイトの子をみる目

どうみたって普通のお客さんじゃないでしょ(笑)

居酒屋で真剣にメモとってる大人って(笑)

本当に良い子なら自社で採用したいはずです。

だけど、そうしてないところがにくいですね。

自社のためではなく

そこで働く私たちのことをきちんと考えてくれている。

そんなお店に学生が惚れないはずがない。

さて、ここから見えてくることは何だろう、と思うわけです。

時給が他より高い。

そんなことは一時的なカンフル剤。

麻薬と一緒。

だんだん要求がエスカレートするだけ。

時給に魅力が無くなるか就活時期になれば

学生はやめていくでしょう。

この居酒屋チェーン店の凄いところは

この店でバイトを続けること自体

就活にプラスになるようにしたことですね。

こりゃ、止めないよね。

問題は仕組みで解決しないと続かない。

このチェーン店では

ここで働く学生の口コミで

バイト募集に困ることはないそうです^^

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