今、目の前にあることをしっかりやるだけだ【vol.087】
さあ、ザックジャパン23人が決まりました。
サッカーの話ですよ。
６月に迫ったブラジルワールドカップ代表選手のね。
後から動画で発表記者会見を観て
ザッケローニ監督の受け答えにとても共感しました。
管理職はどうあるべきか、
職業を超えた普遍的なものがあります。
ザッケローニ監督の答えは終始、同じでしたね。
・ユーティリティーのある選手を選んだ。
・同じ実力の二人なら若手を起用した。
・チームの輪を大切に選んだ。
この３つでした。
▼ユーティリティーのある選手を選んだ。
一人で二つ以上のポジションが出来る
ユーティリティーがある選手ばかりを集めれば
ケガのために選手交代をするにしても
１対１の交代でなく
１対５とか７とかに選択肢が増えますね。
限られた人数でしか参加できない訳ですから
選手人の一人のコンディションのばらつきを考えれば
監督としてそうするのは当然です。
私はこれしかできません、と言う人は
チーム編成から外れてしまうのは仕方ない。
こうした状況では選びにくいと言うだけのこと。
選手の能力とは関係ない。
▼同じ実力の二人なら若手を起用した。
南米ブラジル、暑い、移動距離が半端ない
これらを考えれば若手起用は当然、と言いながら
選手同士の相性も考えているはずですね。
今回サプライズ選出のＦＷ大久保嘉人選手（31）
香川選手とは仲がいいようですね。
それにＪリーグで得点王として結果を出してる
それにお父さんを亡くし
ワールドカップに掛ける思いの強さを感じますね。
こうした思いの強さ、いざと言う時
必要とされます。
▼チームの輪を大切に選んだ。
ここのところはじっくり書きたいと思います。
監督が会社の社長で、選手が社員と考えると
監督の言葉はとても普遍的だ
と思いながら観てました。
日本代表チームと言う会社は
大会でよい成績を上げたいわけですよね。
あわよくば優勝したい、と思っている。
でも、それは他の会社
出場各国のチームも同じこと。
ザッケローニ監督とすれば
もっと優秀な選手（社員）が欲しいと
本音では思っているはずです。
叶うことなら世界中から優秀な人材連れてきて
日本代表選手（社員）にしたいはず。
でも、そんなことできませんよね（笑）
出来ることは限られています。
会社もおんなじですね。
優秀な社員が入ってこないかな…
なんて待ってたって仕方ない。
来ないんですから（笑）
監督として出来ることは限られている。
・今できることをする。
・選手のコンディションをベストにして大会に臨む。
・チームが100％のパフォーマンスが発揮できるようにする。
今いる選手に最大限の力を発揮してもらうこと
できる環境を整えてあげること
それが監督の最大の仕事である。
ザッケローニ監督は何度も口にしてましたね。
ない物ねだりしない。
今ある資源を活用する。
逆に受け取れば
ほとんどの代表チームが
大会で100％の力を出し切れずに敗れている
と言うことでしょう。
歴然とした力の差はあります。
それを一年やそこらで埋めようがないんです。
埋められるものがあるとすれば
優秀な選手を他国から連れてくることではなくて
今いる選手全員の力をフルに発揮してもらうこと。
先ずは自分たちが
100％のパフォーマンスをすること。
試合の勝ち負けは「結果」でしかないんです。
千里の道も一歩から
相手の実力が上で
相手も100％のパフォーマンスを発揮したら
そりゃ、勝てなくても仕方ない。
あなたは、
優秀な社員が欲しいな～
出来る部下が欲しいな～
なんて言ってませんか？
（笑）
「チームの輪」と言うことで言うと
監督の考えに賛同できない選手は
いるだけでチームのマイナスになります。
イングランドのプレミアリーグで
マンＵが今シーズン低迷しました。
前年度チャンピオンチームが、です。
いくら監督が変わったからとは言え
どう見てもおかしい。
一部には、公然と監督批判をする選手がいた
とマスコミが報じています。
解任されたモイーズ監督は
自分の思い描くチームがあったけど
理解して実行してくれる選手に
恵まれなかったのかもしれません。
どんなに一流のチームでも
監督と同じイメージが持てなければ
勝てるわけがないのは当然です。
会社もまったく同じ。
最後に
記者会見のやり取りを一つ紹介します。
─記者質問
監督の夢は何でしょうか？
─ザッケローニ監督
夢を見るのは目をつぶってる（寝てる）時だけ
監督の私は、今
目の前にあることをしっかりやるだけだ。
Follow me!
